【人事機(jī)關(guān)黨委支部 鄭毅】講究方法做實事，事半功倍達(dá)目標(biāo)

發(fā)表時間：2018-07-13 來源：湖北文藝網(wǎng) 作者：鄭毅

人事機(jī)關(guān)黨委支部 鄭毅

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，下午好。我今天演講的標(biāo)題是《講究方法做實事，事半功倍達(dá)目標(biāo)》。剛接到這個演講任務(wù)的時候，其實我是很想拒絕的，因為最近一直在忙換屆的工作，手頭任務(wù)實在太多，覺得沒有太多精力來完成額外的任務(wù)。不過后來通過跟黃書記的溝通，還是笑納了這個任務(wù)，主要是因為在文聯(lián)工作了快三年的時間，不算功勞也有苦勞，確實也還是為文聯(lián)出了不少力的，也想借這個機(jī)會跟大家分享一下自己的一些經(jīng)驗，或者說方法吧。

雖然說好漢不提當(dāng)年勇，不應(yīng)該躺在以前的成果上睡大覺，但是我全程參與的文聯(lián)職工參加湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革這一項工作，確實還是有很多值得一提的地方。這一項工作自2015年12月啟動，歷時近兩年，文聯(lián)才完全納入?yún)⒈＿\行。光從時間的跨度就能看出這一項改革的艱巨性。在整個改革的過程中，總共克服了七大因歷史原因遺留下來的硬骨頭問題，最終確保該項工作按要求順利完成。在解決上述問題的過程中，省文聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)多次出面，通過與省編辦、省人社廳、省社保局相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，對我會的參保工作給予了大力的支持。同時，在處理每一個問題的過程中，我均多次前往省編辦、省人社廳、省社保局與工作職工進(jìn)行對接，按照相關(guān)要求逐一解決發(fā)現(xiàn)的問題，為參保工作順利完成打下堅實的基礎(chǔ)。

所謂的人事工作，最重要的就是和人打交道，而和人打交道，就會存在很多困難、問題和挑戰(zhàn)。比如在養(yǎng)老保險改革的過程中，我先后與其他單位的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員、本單位退休職工等不同范圍的人群有過直接接觸，其中有求助于人的情況，也有負(fù)責(zé)政策解釋的情況。在這個過程中，我深刻的體會到人事工作的復(fù)雜性跟困難性，面對不同的人，要掌握不同的應(yīng)對方式及方法，具體問題具體分析，靈活處理。其中令我印象最深的就是負(fù)責(zé)跟我們單位的退休職工解讀政策時的一些經(jīng)驗，最開始有退休同志來找我咨詢時，由于之前我沒有很多的與老同志溝通交流的經(jīng)驗，加上自身性格比較急，所以在溝通時出現(xiàn)過一些誤會，后來我自己總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)識到跟老同志打交道一定要心平氣和、慢條斯理，有一些政策他們確實不太了解的，就應(yīng)該坐下來慢慢的給他們解釋，相信老同志最終自己都能理解。后來我就將這一經(jīng)驗運用到了實際的工作中，在之后接待老同志的時候就盡可能的做到細(xì)致平和，對其提出的問題逐一回答，最終順利的結(jié)束了這一挑戰(zhàn)。

這一經(jīng)驗就是我演講的主題里提到的“講究方法”，只有講究了方法，找到了問題的主要矛盾，才能夠事半功倍的達(dá)到目標(biāo)，否則的話，辛辛苦苦付出的很多努力都將會是徒勞的無用功。

此外，機(jī)關(guān)很多處室從事的工作都會有一些繁瑣或者重復(fù)，但是這并不代表工作不重要，就像一條運轉(zhuǎn)正常的機(jī)器一樣，任何一顆螺絲釘都是很重要的。就拿我最近經(jīng)歷的換屆工作而言，收集表格匯總表格就是一個很重復(fù)性的工作，但是在這個過程中可以思考如何將工作完成的更有效率，比如熟練運用excel表格的諸多功能（例如篩選、公式等），都是需要自己琢磨跟掌握的，一旦掌握，就能大幅節(jié)省時間，也能在領(lǐng)導(dǎo)需要時很迅速的將所需信息提供。

說了這么多，其實我想表達(dá)的觀點很簡單，也就是我們在日常的工作中一定要講究方法，做一個務(wù)實的人。以下的幾條觀點也是我自己提煉總結(jié)的，希望能夠?qū)⑦@個演講的高度再拔高一些。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考，提高創(chuàng)新能力。我們要養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)知識、思考問題、研究工作的良好習(xí)慣，做到既鉆研宏觀、又熟悉微觀，真正把干部培養(yǎng)成為文聯(lián)工作的行家里手。特別是要深刻學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高履行團(tuán)結(jié)引導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、服務(wù)管理、自律維權(quán)基本職能。

二是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打造奮發(fā)有為新形象。文聯(lián)干部要身體力行，帶頭增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，主動在思想上畫紅線，在行為上明界限，自覺做守紀(jì)律、講規(guī)矩的模范，養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習(xí)慣，清清白白做人，干干凈凈做事.

三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，點燃干事創(chuàng)業(yè)新激情。文聯(lián)干部要做干事創(chuàng)業(yè)的先鋒，走在前、干在先，遇到困難不打退堂鼓、敢說“跟我來”，看到風(fēng)險不掛免戰(zhàn)牌、敢喊“跟我上”，不打自己的“小算盤”，想著文聯(lián)的“大發(fā)展”，要把心思干勁都用在干事創(chuàng)業(yè)上。

四是勇于創(chuàng)新突破，增強(qiáng)改革發(fā)展新動力。堅決摒棄“不合時宜、因循守舊，自我感覺良好、安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂、畏首畏尾，不求有功、但求無過，言行不一、不愿落實”等思想障礙，熟練掌握系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、法治思維、底線思維、精準(zhǔn)思維，以創(chuàng)新求索的思維、打破常規(guī)的辦法、突破重圍的舉措，在創(chuàng)新發(fā)展上闊步前行。堅持把改革創(chuàng)新的理念貫穿于各項工作，破除新常態(tài)下各種困難和瓶頸制約，不拘常規(guī)，激發(fā)創(chuàng)造活力和發(fā)展動力。

總結(jié)了這么多，千言萬語匯成一句話，要做一個講究工作方法的實干家，為文聯(lián)工作的開展努力奉獻(xiàn)，為文聯(lián)的工作帶來不一樣的新氣象。

謝謝大家。